各區人力資源（社會保障）局、東湖新技術開發區人事局：
為鼓勵我市重點產業企業引進、培育緊缺人才，充分發揮人才在經濟轉型升級和創新驅動發展中的引領支撐作用，進一步加強對“千企萬人”支持計劃入選人才的跟蹤服務和資金管理，提高資金使用效益，根據《武漢市“千企萬人”支持計劃實施辦法》（武人社發〔2016〕20號）文件精神，擬于近期組織開展第四批“千企萬人”支持計劃引才獎勵補貼申報工作，現將有關事項通知如下：
一、申報條件
（一）武漢“城市合伙人”類。申報企業和引進人才須同時具備以下條件：
1.申報企業通過認定，入選武漢市“千企萬人”支持計劃；
2.引進人才為武漢“城市合伙人”之國內外頂尖人才、國家級產業領軍人才或省市級產業高端人才；
3.引進人才與申報企業簽訂聘用合同（合作協議），獲得引才獎勵補貼后為申報企業連續服務不少于3年，以柔性方式引進的人才，每年在漢工作時間不少于6個月。
（二）科技研發團隊類。科技研發團隊是指以領軍人才為核心，帶技術、項目、資金來漢創新創業，能夠引領和帶動我市產業優化升級的優秀人才團隊，申報企業和引進人才須同時具備以下條件：
1.申報企業通過認定，入選武漢市“千企萬人”支持計劃；
2.申報企業為高新技術企業；
3.團隊由1名帶頭人和不少于4名穩定合作2年以上的核心成員組成；
4.團隊帶頭人具有博士學歷或正高級專業技術職務任職資格，具有較強的技術創新能力，擁有的技術成果國內外領先或填補國內、省內空白；
5.團隊整體層次高，專業結構合理，具有關聯性和互補性：
6.團隊在2016年后被申報企業引進，與申報企業簽訂聘用合同（合作協議），獲得引才獎勵補貼后為申報企業連續服務不少于3年；
7.團隊中至少有2人全職在漢工作，其他成員每年在漢工作時間不少于6個月；
8.產品進入中試階段或產業化初期，主導產品技術含量高、市場競爭力強，能夠在2－3年內取得突破性進展。
二、申報程序
（一）申請。申報企業登錄市人社局官網“千企萬人”支持計劃專欄，網上填報引才獎勵補貼申報信息，并按要求填寫相應的申報書（附件1、2）及準備相關材料，報送區人社部門。
（二）審核。區人社部門依據申報條件審核轄區企業提交的申報書及附件證明材料，將通過審核的申報材料報送市人社局，向市人社局提出獎勵補貼建議。
（三）核定。市人社局組織開展專家評審，對申報企業和人才（團隊）進行核查核定，擇優予以獎勵資助。
（四）公示。對通過核定的企業及引才情況，在市人社局官網進行公示。公示無異議后，由市人社局發文確定獎勵資助。
三、材料準備及報送要求
（一）申報材料包括申報書和附件證明材料。申報書按格式填寫，信息、數據須真實、準確，無虛假隱瞞，不得漏項（空項填“無”），分項內容可根據實際情況加頁。附件證明材料須真實、完備、有效，附件材料列舉內容為必需提供的材料，如有特殊情況，暫時不能提供的請逐項作出書面說明。
（二）申報材料以A4紙復印膠裝，要求文字圖片清晰，印鑒齊全，裝訂簡潔，一式六份。
（三）在申報系統中導出并打印《武漢市“千企萬人”支持計劃引才資助申請表》，一式二份。
（四）申報材料和《武漢市“千企萬人”支持計劃引才資助申請表》于2020年8月24日前報各區人社部門審核，同時提交申報材料電子版。
（五）各區人社部門于2020年8月31日之前辦結網上和書面審核，將申報材料和《武漢市“千企萬人”支持計劃引才資助申請表》報市人社局專業技術人員管理處。
四、工作要求
（一）提高認識加強領導。要高度重視武漢市“千企萬人”支持計劃實施，進一步加強組織領導，切實做好人才項目的推薦核查工作，以“千企萬人”為抓手，支持企業引才用才，促進區域經濟發展。
（二）嚴格把關確保質量。嚴格申報承諾制，引才企業和引進人才、團隊應真實準確填寫、提供有關材料，并對材料的真實性簽字承諾。嚴格區級人社部門首審責任制，各區人社部門應對引才企業、引進人才和團隊情況嚴格把關，對申報材料審核把關負主要責任。
（三）強化監督跟蹤管理。要明確專人負責，按照有關文件要求，實事求是地對申報引才獎勵企業、人才情況進行全面了解后再予審核、推薦，并做好實地核查中聯系銜接統籌協調等相關工作。
五、聯系方式
聯系人：李娜 劉明明
電 話：83919124 83919125
地 址：武漢市江岸區金橋大道111號
附件：1.武漢市“千企萬人”支持計劃引才獎勵申報書
（武漢“城市合伙人”）
2.武漢市“千企萬人”支持計劃引才獎勵申報書
（科技研發團隊）
市人力資源和社會保障局
2020年8月13日
